陕西彬州：用工“小”服务 促进营商环境“大”提升

中国经济导报 中国发展网讯 姚刚 记者苟俊报道 近日，记者从陕西省彬州市优化营商环境服务中心获悉，彬州市聚焦企业用工需求，通过建机制、强服务、释红利、引人才，精准发力，持续提升用工服务保障，促进企业健康快速发展，推动营商环境再上新台阶。

建机制。对全市32家重点企业用工状况与培训需求情况进行了走访调查，结合实际工作情况，制定《彬州市企业引进急需紧缺人才激励措施（试行）》，为解决市域内企业人才紧缺问题，进一步优化企业人才队伍结构奠定政策保障基础。

强服务。今年以来，彬州市共举办线下春季系列专场招聘会11场，累计参会企业265家，提供就业岗位8253个，达成就业意向3056人。开展线上招聘会10次，提供就业岗位6235个。同步开展“秦云就业”推广应用工作，帮助企业注册使用，发布岗位信息，为200余家缺工企业解决了500多人的用工缺口。

释红利。用足用好企业吸纳就业困难人员、符合条件高校毕业生等培训补贴、社保补贴政策，确保“应享尽享”，帮助企业降低用工成本。已发放创业担保贷款646万元，发放大学生见习补贴 58.095万元，发放一次性创业补贴3.5万元。

引人才。组织市域内6家企业分别赴咸阳师范学院等高校开展校园招聘，提供就业岗位300余个，接待就职毕业生138人，达成意向31人。加强与西北农林科技大学、杨凌职业技术学院联系，聘请10余名专家教授担任技术顾问，依据全市镇域农业龙头企业产业特色、资源禀赋、发展潜力等因素，编制企业发展规划，为企业把脉问诊，提供技术指导，助力企业发展。

“引得进、留得住、用得好，才能各得其所、尽展其才。”彬州市将进一步创造人尽其才的良好环境，坚持“人才第一资源”，打好引才、聚才、育才、留才“组合拳”。多举措做好人才服务保障，让人才安心、舒心创业，尽情释放创新智慧和创业激情，让更多人才筑梦彬州，助力彬州经济社会高质量发展。