安徽桐城：产才融合筑高地 智汇文都启新程

中国发展网讯   日前，安徽省桐城市稳定同位素产业创新研究院签约暨揭牌仪式如期举行。中国原子能科学研究院与桐城市政府携手共建的这一科技创新平台，不仅标志着桐城在稳定同位素技术应用领域迈出“从有到优”的关键一步，更成为桐城以人才驱动产业升级、以产业集聚高端人才的生动注脚。今日桐城，正以“两新一医”产业发展的澎湃动力，奏响“人文胜地、智造名城”的发展强音。

引擎强劲   全链条机制构筑人才“引育留用”沃土

“稳定同位素产业创新研究院顺利落地，离不开桐城‘保姆式’的人才服务和政策支持。”中国原子能科学研究院党委书记赵皓在揭牌仪式上的感慨，道出了桐城人才工作的核心密码。近年来，桐城坚持“创新是第一动力，人才是第一资源”，构建起全方位、多层次的人才工作体系，让各类人才“引得进、留得住、用得好”。

机制创新破解引才困境，“事编企用”政策成为高层次人才招引“利器”。“今年我们创新设立‘人才编制周转池’，目前首批已为5家重点企业招引7名高层次研发型人才，其中博士研究生1人、硕士研究生6人，直击企业研发人才需求痛点。”桐城市委人才办负责人洪凡介绍。桐城单列50个事业编制专项保障企业急需紧缺人才招引，引进的人才在企业服务5年，服务期满合格后可自主选择留企或进入事业单位工作，实现“事业编制托底、职业路径自由”。这一创新做法让企业引才更有质量、有活力，人才发展更有平台、有底气。

乡情纽带汇聚发展动能，“乡亲乡建”行动激活乡贤资源。桐城更新6000余条在外重点人才信息，编制“两新一医”产业链全景图，绘制“产业链+人才链”数字地图，精准助力招商引资；建立“市、镇、村”联络机制，开展新春恳谈会等活动100余场，共叙乡情、共谋发展；发布“院士十条”，开展“院士家乡行”“院士大讲坛”等活动，依托20余位中外院士资源，总投资18亿元、占地462亩的院士科创园正在建设中。2023年以来，在杰出乡友助力下，20多个项目落地，总投资近400亿元；实施桐城籍博士服务团助力家乡发展计划，选聘24名博士入企担任“科技副总”。“家乡的发展活力和诚意打动了我，回乡创业不仅能实现个人梦想，还能为乡村振兴出份力。”通过“乡亲乡建”行动回引的安徽启力智能科技有限公司项目负责人胡定说。

产教融合夯实技能人才支撑，“揭榜挂帅”让人才与产业同频共振。桐城与合肥工业大学共建合肥工业大学（桐城）产业研发中心，每年投入530万元用于“揭榜挂帅”项目技术攻关与成果转化，推动科技项目落地；支持企业主导或参与省产业创新研究院、创新中心、研发中心等平台载体建设，推动建设省级以上高能级科创平台81家；组建绿色包装产业创新研究院，加快传统企业转型升级；推广“订单式”“委托式”“师带徒”等模式，培育高素质技能人才队伍，累计订单式培养人才360人。

扶持政策构筑人才生态，精准服务促就城市与人才双向奔赴。桐城构建“补贴+公寓+社区服务”多层次支持体系，人才购房最高补贴50万元，建成318套设施完备的人才公寓，推行青年人才共享公寓7天免费入住等政策；为2400余名高层次人才发放“人才码”，优选93家优质商家单位，提供创新创业、医疗健康、文旅休闲等近百项服务。“凭码就能享受配偶随迁、体检绿色通道、文旅景点免费游等服务，让我这个在桐城工作生活了18年的外乡人很有归属感。”安徽金田高新材料股份有限公司副总裁尤信用说道。

厚植根基   加速构建特色鲜明的现代产业体系

人才集聚，为桐城产业发展注入澎湃动能。围绕“新能源汽车零部件、光伏新材料、医用稳定同位素”的“两新一医”新兴产业，桐城正加速构建特色鲜明的现代产业体系。

新能源汽车零部件产业加速集群发展。桐城现有汽车零部件制造企业50多家，其中规上企业30家，2024年总产值达100.48亿元，行业龙头企业表现亮眼：微威公司深耕橡胶制品40余年，柔性引育高校团队研发新品；汇通公司20余年成长为“小巨人”，汽车推力杆国内市场占有率第一；金亿高耐磨产品跻身国家重点新产品，气门导管具备国际对标能力；桐城国轩40GWh动力电池项目顺利投产，启力新能源、启泰传感器等10余个重大项目落地，构建起从核心零部件到系统集成的完整链条。依托12个省级以上研发平台及创新实验室，产业获发明专利29件，培育了国家级专精特新“小巨人”企业2家、省制造业单项冠军培育企业1家、高新技术企业6家。

光伏新材料产业在院士引领下“高歌猛进”。中国工程院院士彭寿助力引进6个新能源产业项目，总投资达188亿元。全球首条日熔化量1200吨的一窑八线光伏玻璃生产线创造七个“世界第一”，功能新材料检测研究中心落地运营，让桐城在光伏高端材料领域占据一席之地。

医用稳定同位素产业已成桐城新名片。中核桐源碳-13一期产线成功达产，实现国内稳定同位素产业化重要突破；镱-176、锂同位素等研发进展显著。此次稳定同位素产业创新研究院的成立，将聚焦高丰度、高附加值同位素规模化制备技术攻关，推动产业链从“小”向“大”升级。

此外，桐城传统产业转型升级步伐加快，绿色包装产业通过紧缺技能人才培养试点，正实现“绿色”与“智造”的双重突破，为产业版图再添分量。

聚力揽才    领军企业广发“英雄帖”

产业的蓬勃发展，对人才的渴求愈发迫切。桐城发布《2025年企业急需紧缺高层次人才需求目录》，13家领军企业集中释放39个优质岗位，涵盖研发工程师、电气工程师、机械设计师等，最高月薪达3万元，为各类人才提供施展才华的广阔舞台。

“这些岗位精准对接‘两新一医’产业需求，既有高薪保障，更有成长空间。”桐城市人才综合服务中心主任章杰介绍，为推动人才与企业“双向奔赴”，桐城还将组织“才聚文都”专场引才活动，赴南京、武汉等地高校精准招聘，同步落实购房补贴、子女入学等配套政策。

从稳定同位素产业创新研究院的揭牌，到“事编企用”人才引进政策落地，再到高薪揽才的诚挚邀约，桐城正以“识才的慧眼、爱才的诚意、用才的胆识、容才的雅量”，让更多人才扎根文都、共创未来。正如桐城市委常委、组织部部长董红军所说：“桐城的高质量发展，既是产业的崛起之路，更是人才的汇聚之路。我们期待与更多人才携手，让‘人文胜地’绽放智造光芒。”  （李晶晶   钱雨婷  徐良）