山西省财政厅长治监管处：构建“1245”工作范式 架起党建业务融合的“四梁八柱”

中国发展网讯 记者郭建军报道 为深入贯彻中央八项规定精神学习教育要求，推动党建与业务深度融合，长治监管处打造“财监学堂 助力党建”品牌，构建“1245”工作范式，即“一个目标引领、双线阵地支撑、四维路径推进、五项机制保障”，着力破解基层党建中人员分散、学习碎片化等难题，实现党建与业务同频共振、双融双促。

锚定“一个目标”，把准融合方向

聚焦“四强”党支部建设目标，建立“党性锤炼-作风改进-业务提升”联动机制，将习近平新时代中国特色社会主义思想、深入贯彻中央八项规定精神学习教育与财会监督业务深度融合，以党性促作风、以作风推工作，实现政治素养与专业能力“双提升”，推动党建“软实力”转化为业务“硬支撑”。

筑牢“两个阵地”，拓宽学习渠道

充分利用现有资源，精心打造线下“财监学堂”活动阵地，设置政策理论、党纪法规等专区，陈列学习资料，定期开展“支部书记讲堂”“业务擂台”等特色活动；线上整合“学习强国”“好干部在线”“微信公众号”等平台资源，专人不定期收集并推送学习课程、分享案例，实现全天候学习生态。

拓展“四条路径”，深化学用融合

构建“学-研-践-悟”全链条、多维度学习路径：推行“个人学习清单”制度，鼓励干部制定个性化学习计划，将中央八项规定精神与业务法规纳入自学内容并撰写笔记心得；围绕“贯彻中央八项规定精神 打造清廉财监队伍”等主题定期开展集中研学，深入交流心得，推动骨干传帮带；组织前往红廉教育基地开展实地践学，以沉浸式体验传承红色基因、强化纪律意识；参与省厅组织的学习培训活动，邀请专家与业务骨干专题授课，促进政策理论与业务实操深度融合。

落实“五项标准”，夯实发展底盘

建立有组织、有制度、有阵地、有设施、有成果的运行体系：组织构架上，建立健全工作机制，明确职责分工，构建“支部书记抓总、全员参与”工作格局；制度建设上，结合新形势与工作实际修订党建、党风廉政建设及学习制度，建立学习成效考核机制并与年度考评挂钩；阵地管理上，统筹线上线下资源，确保线下活动室设施全、资料丰，线上平台更新快、互动畅；保障机制上，完善多媒体设备、资料存储设备等硬件，丰富学习资料并定期维护，满足多样化学习需求；成果转化上，通过范式落地，提升支部凝聚力，实现党员违纪零发生，业务质效稳提升，形成可推广的经验成果，推动党建与业务良性循环。