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甘肃宕昌:“学练用”让“干部大讲堂”夯实党建根基

2025-05-23 21:26 中国发展网 刘治学 王晓勇

摘要:从“理论充电”到“实战练兵”,从“能力提升”到“服务升级”,宕昌县“干部大讲堂”以“学、练、用”三位一体模式打通理论武装、实践锻炼、服务群众的闭环链条,生动诠释了“培训一阵子,影响一辈子”的培训理念。

中国发展网讯 在全面推进乡村振兴战略的关键阶段,甘肃省宕昌县创新“干部大讲堂”党建品牌,着力破解基层干部“本领恐慌”、党建业务“两张皮”等问题。通过“学、练、用”三位一体培训模式,切实提高全县干部的履职能力和服务群众水平,打造一支敢担当、能攻坚、干实事的干部队伍,营造“强作风、抓落实、促发展”的干事氛围,夯实党建基础。

精准化“学”——靶向充电补短板 

整合宕昌县委党校、农业农村局等10多个部门资源,组建“讲师智库”,储备师资150余人,跨部门联合开发“乡村振兴综合课程包”,涵盖政策解读、技术指导、市场分析等多领域,实现培训资源高效共享。各乡镇立足乡情实际,开展“点单式”调研,针对政策理论、基层党建、产业发展、基层治理、村集体经济等12类高频难题,精心设计内容,开设专题课程,开展精准培训。

坚持“理论+实操”结合,开启多元教学模式。宕昌理川镇、韩院乡开设党建资料规范化管理课程,由党委负责人进行业务培训,乡镇干部和各村文书参加学习,提升党建业务水平。阿坞、哈达铺、木耳等乡镇开设“中药材种植现场实操”,邀请县农业部门相关专家技术人才到田间地头进行现场培训,各类先进农业机具适应复杂地形,成为山地农业的得力助手,大疆无人机70型实现精准播种、施肥和植保作业,为农业种植增添全新动力,引领农业现代化迈向新高度。现场培训让干部和群众在实操中掌握技术,不断提高科学化种植水平。

     实战化“练”——一线练兵强本领 

建立“三跟三学”机制,年轻干部跟随包村领导学统筹、跟随业务骨干学技能、跟随致富能手学方法。举办岗位大练兵能力大提升“擂台比武”活动,围绕基层党建、乡村振兴、乡村建设、乡村治理、产业发展等重点工作任务,讲述真实感人的履职故事,展现新时代基层干部争先创优、追赶进位、比学赶超的精神风貌。

大力推行陇南民事直说“1234”工作法,全力打造新形势下党建引领基层社会治理的“宕昌样本”,提升干部做好群众工作的能力。各级干部深入乡村一线组织说事会,引导群众畅开心扉说事,把“村里想做的”与“群众想要的”有机结合,把“为民做主”变成“让民做主”,建立“线上说事群+线下说事室+民情信箱”等说事平台,常态化开展民事直说活动,不仅让在家群众方便说事,也实现了外出群众能线上说事,能够随时“掌上议事”,有效解决了一大批困扰群众的急难愁盼问题。

宕昌哈达铺镇新入职干部通过参与红色文旅项目策划,在“老带新”模式下完成红色村发展规划,红色村镇建设规划已落地实施,上街村、长征村红色村建设取得初步成效。庞家乡组织20名本土人才与43户农户结对帮扶,开展技术培训16场次,带动发展中药材种植、加工等特色产业,实现年人均增收3000元以上。新寨乡干部通过“民事直说”,仅用20天时间就架起了大院村连通河道两岸农田的便民桥,解决了困扰村民多年的难题。

      成果化“用”——服务群众见实效 

坚持党建业务融合,将“大讲堂”与“三会一课”结合,开发“党建+产业”“党建+治理”等特色模块。建立“1+N”帮带制度,1名参训干部结对帮扶5户群众,推动学习成果转化。数据显示,全县累计解决群众急难愁盼问题1400余件,信访量同比大幅度下降。

宕昌理川镇通过“党建+电商”培训,培育党员带货主播26名,助农销售农产品超500万元,打造出“党支部+合作社+电商”的乡村振兴新路径,为200余户农户解决农产品滞销问题。各乡镇根据各自特点差异化设置课程,城关镇突出社区治理,开发“智慧社区建设”专题。沙湾镇聚焦劳务经济,开设“家政技能”培训班,培训针对性强,干部满意度提升至90%以上。

建立“田间课堂”“车间课堂”,80%的培训在项目现场开展。宕昌官亭镇立足资源禀赋和区位优势,推行“党支部+公司+合作社+基地+农户”的联农带农模式,大力培育发展特色农业产业,为不同条件的群众量身定制增收方案,促成村集体、公司、农户三方共赢:针对缺技术、场地与劳力但有养殖意愿的群众,公司实行代养,让他们获取分红;对有场地且想养殖的群众,公司提供技术指导与订单收购,收益全归农户;无劳力却有场地的群众,则通过租赁场地收租金。桃园村盘活闲置产业基地资产,引进养殖法国伊拉兔种兔2000只,预计商品兔年出栏超10万只,产值超500万元,带动5个村300户群众发展庭院经济。

从“理论充电”到“实战练兵”,从“能力提升”到“服务升级”,宕昌县“干部大讲堂”以“学、练、用”三位一体模式打通理论武装、实践锻炼、服务群众的闭环链条,生动诠释了“培训一阵子,影响一辈子”的培训理念。其经验表明,唯有将干部能力提升嵌入发展大局,方能真正锻造出堪当重任的新时代基层铁军。这一实践为宕昌破解乡村振兴人才瓶颈提供了有益参考。据统计,今年以来,全县已举办“干部大讲堂”230余期,参加培训9000多人次。

“精准赋能,实战练兵,长效造血。”在全面推进高质量发展和基层治理实践中,广大干部党员奋勇争先,扎实苦干,书写中国式现代化宕昌实践的崭新篇章。(刘治学 王晓勇)

责任编辑:刘丹阳

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