湖北鹤峰县以赛提技强产业 技能筑基激活高质量发展动能

中国发展网讯 8月4日，湖北省鹤峰县一场特殊的“比拼”在湖北省八峰药化股份有限公司拉开帷幕——2025年质量检测实操竞赛火热启幕。这场由县总工会牵头、企业组织的技能较量，不仅是对员工专业能力的一次集中检验，更折射出鹤峰县以“技能筑基、能级提薪”赋能产业高质量发展的深层考量。

以赛促技   筑牢医药质量“防火墙”

此次竞赛并非简单的技术比拼，而是精准对接企业生产需求的“实战演练”。在前期理论考试的基础上，竞赛设置了理化、仪器、微生物三大核心模块，近两天的实操比拼中，八峰药化全体质量检测人员同台竞技，围绕医药产品质量管控的关键环节展开较量。

作为国家高新技术企业，八峰药化的氨基酸系列产品在肝病治疗领域颇具优势，核心产品的质量把控尤为关键。为此，竞赛特别设置“盐酸赖氨酸含氯量滴定”项目，直击企业核心产品的关键质量控制点，以竞赛形式倒逼检测人员精进技艺，为医药产品质量筑牢技术防线。

“平时工作中难免有疏忽，竞赛就像一面镜子，能让我们发现操作中的不足。”一位参赛员工赛后坦言，通过与同事切磋，不仅提升了实操熟练度，更对质量管控的严谨性有了更深理解。

技能与薪酬挂钩   让产业工人“技高者多得”

这场竞赛的背后，是鹤峰县“技能筑基、能级提薪”专项行动的生动实践。“我们希望通过竞赛，引导企业建立技能指标与薪酬等级的联动机制，让产业工人凭本领涨工资、靠技能得实惠。”鹤峰县总工会生产宣教网络部负责人沈海艳表示。

目前，鹤峰县已在17家重点企业开展试点，通过竞赛等形式对员工专业技能进行科学量化评分，逐步构建起“技能水平越高、贡献度越大、薪酬待遇越优”的长效机制。这一机制打破了“干多干少一个样”的固化模式，让技术过硬、肯钻肯干的工人真正尝到甜头，形成“学技能、比技术、钻业务”的良性循环。

以八峰药化为例，通过技能竞赛脱颖而出的员工，不仅能获得荣誉表彰，更能在薪酬调整、岗位晋升中占据优势。“现在大家学技术的劲头足了，车间里讨论工艺、钻研技能的氛围越来越浓。”企业负责人说。

以技能升级驱动产业高质量发展

从单个企业的技能竞赛，到全县范围的“技能筑基”行动，鹤峰县正以技能升级为支点，撬动产业高质量发展。通过激发产业工人的积极性与创造性，不仅提升了企业的核心竞争力，更为县域经济注入持久动能。

未来，鹤峰县将持续扩大“技能筑基、能级提薪”试点范围，让更多企业参与进来，以赛提技、以技赋能，推动形成“技能支撑产业、产业反哺技能”的良性互动，为县域经济社会高质量发展锻造坚实的“技能引擎”。（廖亮  刘心贝）