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佳木斯前进区:健全完善体制机制 提升基层治理效能

2025-04-24 16:14 中国发展网 袁小峰

摘要:黑龙江省佳木斯市前进区纪委监委持续深化整治群众身边不正之风和腐败问题,积极探索提升基层监督质效的方法路径,深化基层监督体制机制改革,推动基层监督力量整合、程序契合、工作融合,以高质量监督促进基层治理提质增效。

中国发展网讯 记者袁小峰报道 日前,黑龙江省佳木斯市前进区纪委监委持续深化整治群众身边不正之风和腐败问题,积极探索提升基层监督质效的方法路径,深化基层监督体制机制改革,推动基层监督力量整合、程序契合、工作融合,以高质量监督促进基层治理提质增效。

构建有机衔接、高效运作的协同机制。健全完善力量联合、监督联动、问题联解、案件联办“四联”工作机制,贯通协调教育、财政、审计等部门,专责监督和职能监督同向发力,有效破解基层监督力量分散等问题。制定印发《前进区纪委监委片区协作工作实施方案》,完善“室组”联动监督、“组组”协同监督和“室组地”联合办案机制,将巡察监督与日常监督相结合,全面起底各类问题线索,分级分类建立台账,“清单式”交办问题整改,做到整改一个、验收一个、销号一个、巩固一个。

构建群众参与、纵深覆盖的监督机制。组织纪检监察干部深入基层一线开展嵌入式监督,面对面听取群众意见建议,收集问题线索,实现“群众上门反映”到“监督上门服务”的转变。构建三层廉情工作阵地,充分发挥“五老”廉情监督员、“银发助廉团”、营商环境特约监督员作用,深化运用基层小微权力“监督一点通”平台,推动发现和解决更多群众急难愁盼问题,促进基层监督从“有形覆盖”向“有效覆盖”转变。

构建刀刃向内、优化整合的内控机制。加强对干部全方位管理和经常性监督,打造“学育练管”链条化培育模式,推动干部多岗位锻炼、全方位发展。修订完善日常考勤、外出报备、保密管理、财务管理、“八小时外”监督管理等制度,督促干部知敬畏、存戒惧、守底线。优化委机关内设机构设置,全面梳理各部门职能职责、人员力量情况,通过完善纪委监委机构设置、力量配备和派驻机构改革,推动形成办案、治理、监督、教育的有效闭环。

 

责任编辑:刘维

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