从远程实习到名企offer，立信国建求职打造求职全链路闭环

当留学生还在为“第一份实习”发愁时，立信国建求职已构建起“远程实习-实地历练-名企内推”的完整成长路径。各大公司如摩根大通、中金资本、四大会计师事务所等名企的远程实习岗位赫然在列，为留学生打破地域限制、积累实战经验开辟新通道。

远程实习：打破时空壁垒的“职场预科班”

针对海外学子，立信国建求职推出投行量化、咨询行研、四大审计等方向的远程实习项目。学员通过真实案例操作、导师1对1指导，快速补足经验短板。某澳洲留学生分享：“在德勤ESG远程实习中，我主导的碳足迹测算报告被客户采纳，这段经历成为面试麦肯锡的制胜法宝。”

实地历练：深度浸润职场生态的“加速营”

对于归国学员，立信国建求职提供西部证券、国泰君安等机构的实地实习机会。在民生证券投行部实习的学员透露：“从底稿整理到招股书撰写，导师手把手指导让我快速掌握核心技能，这段经历让秋招面试官眼前一亮。”

名企内推：精准匹配的“求职快车道”

依托合作企业资源，立信国建求职结合学员背景与企业需求完成推荐报告。某香港科技大学学员的案例颇具代表性：通过立信国建求职内推，其简历直达毕马威HR桌面，经过三轮面试后斩获审计offer，整个周期仅用时28天。

数据见证服务实效：

过去一年，立信国建求职累计输送超千名学员进入名企，其中远程实习转全职率达37%，实地实习留用率51%。在竞争激烈的券商投行领域，其学员斩获offer数量占行业总量的12%，稳居行业前列。（界面新闻）