从专业雇主到全球雇佣，众合云科在2025服贸会展示人资专业力量

9月10日，2025年中国国际服务贸易交易会（服贸会）在北京首钢园正式开幕。本届服贸会秉承“全球服务，互惠共享”理念，聚焦“数智领航，服贸焕新”年度主题，吸引了全球800余家行业标杆企业参展。

（2025年中国国际服务贸易交易会现场）

众合云科集团携旗下51社保、HiWork两大品牌亮相2025服贸会，集中展示海内外人力资源数字化专业服务能力，以专业为全球千行百业注入中国力量，推进各领域服务贸易高速发展。

（众合云科展位）

数智领航，服贸焕新，提升人力资源管理效能

在世界货物贸易增长承压背景下，中国企业出海信心不减，阔步驶向全球化贸易深水区，以开放的胸怀扎根出海目标国市场，在合作竞争中拥抱新的机遇与挑战。

面对不同国家、不同地区的复杂雇佣法规和文化差异，众合云科坚持以“让每一份工作更有保障”的企业使命，不断拓宽服务半径，形成覆盖国内200+城市和全球160+国家和地区的专业服务网络，并积极拥抱数智化转型，创新交付流程，提升服务价值和体验，量身打造更适合中国企业的人力资源数智化产品。

专业方面，众合云科集团自建研究中心，以“劳动法、合同法、社保法”三法融合为核心，持续深耕国内人力资源服务领域，连续13年发布《中国企业社保白皮书》系列报告，沉淀了大量中国企业雇佣实践经验；此外，集团依托海外人才矩阵和AI知识库，快速搭建起涵盖出海目标国的雇佣政策指南及文化习俗员工手册，助力中国企业从零到一搭建海外团队，快速拓展目标市场。

（HiWork全球雇佣指南）

数智化方面，针对中国企业人力资源管理服务需求场景，众合云科自研101HR、智能社保SaaS、HiWork全球用工平台等多款HR SaaS产品，并将全球各国雇佣政策融入数智化系统之中，帮助企业合规搭建数智化用工体系。以101HR为例，产品原生三位一体管理架构，确保合同、社保公积金、发薪报税主体一致，解决了跨地域、分布式雇佣企业的合规用工难题，大大提升人力资源管理服务质量和效率。

（参展客商与顾问团队深入交流）

提质升级，专业创新，为千行百业注入中国力量

当前，数字技术与实体经济深度融合带来前所未有的革命性变化，企业管理经营理念也随之变革。在人力资源领域，数字员工、AI技术等先进生产力悄然改变着整个管理服务生态，提质升级，专业创新成为行业共识。

基于集团在人力资源领域的专业沉淀，众合云科推出多款AI政策库应用，并无缝融入各SaaS产品之中。政策库应用以法规法条为核心，先基于用户提问给出相关政策详细信息，再基于政策文件给出实操建议，为企业人事专员经办提供便利。

与此同时，众合云科集团充分发挥科技创新这一发展新质生产力的核心要素，构建“研发创新+团队赋能+成果转化”一体化发展体系和创新机制，加速推进人力资源企业服务数字化、数智化革新，取得了一系列专利及知识产权成果。截至2024年底，众合云科集团累计拥有专利40余项，280余项知识产权。

（合影留念）

经济全球化是社会生产力发展的客观要求和科技进步的必然结果，符合人类长远利益。众合云科集团期待通过服贸会这一全球服务贸易领域的重要平台，与国内外同行、上下游企业、科研机构等深化交流与合作，共同探讨服务贸易发展新趋势、新机遇，并充分发挥集团优势，助力更多企业聚焦主业，在全球市场乘风破浪，高速发展。（咸宁新闻网）