实在智能数字员工！2025中国企业500强榜单企业首选的AI数字员工！

9月15日，中国企业联合会、中国企业家协会第24次向社会发布“中国企业500强”榜单。今年上榜企业中，有超200家选择部署实在智能Agent/RPA/IDP等各类数字员工，覆盖能源、金融、制造、运营商、交通等多个领域。大型企业数字员工为何首选实在智能？最新2025中国企业500强榜单揭示答案。

“企业500强”榜单被誉为中国经济的“晴雨表”，清晰反映出当前中国产业发展的新态势：实体经济根基稳固，制造业企业达263家；现代服务业活力迸发，服务业企业达169家。

在这幅强者汇聚的图景中，实在智能深度服务客户占比40%以上，以卓越的“数字员工”解决方案，成为中国顶级企业推进数字化转型中最值得信赖的合作伙伴。

大型企业数字员工为什么首选实在Agent？

实在智能是国内AI准独角兽与智能体（Agent）领域的领军企业，致力于为政府与企业提供一体化数字员工解决方案。截至目前，实在智能已服务超4000家世界500强、央国企、上市公司及地方龙头企业，在信创领域市场占有率位居全国第一。

01 场景丰富：企业需求交付周期短

500强企业普遍存在大量重复、规则明确且需跨系统执行的流程，不仅消耗大量人力工时，更是准确性和效率提升的瓶颈。实在智能依托服务众多头部客户的经验，沉淀出覆盖全行业、全业务链的数字员工应用场景与最佳实践。其中，财务管理、合同审核和供应链管理成为500强企业应用最为集中的三大场景。

财务场景自动化

财务部门流程标准化程度高、数据量大、容错率极低，是自动化技术应用的理想场景。

在发票处理方面，传统方式下财务人员需手动录入信息、校验真伪及执行价税分离，耗时且易错。实在智能数字员工结合OCR技术，可自动识别增值税发票、普通发票等多种票据的关键信息，实时对接税务系统完成验真与归档，大幅提升处理效率。

费用报销场景中，实在Agent可打通OA、财务与银行系统，实现从提交申请、自动校验、审批流转到支付触发全流程自动化，显著缩短报销周期。

合同审核自动化

面对海量的采购、销售及合作合同，人工审核不仅效率低下，还存在疏漏风险。

实在IDP·文档审阅平台可自动导入Word、PDF等不同格式的合同文件，通过文本识别、语义分析技术，快速解析合同条款，提取合作方信息、金额、履约期限、违约责任等关键数据，并按照企业预设的合规规则与风险标准，自动识别合同中的风险点，如不合理的免责条款、模糊的履约约定等。

相较于人工审核，实在IDP不仅处理速度更快，还能避免人工审核的主观性与疲劳性，确保审核标准的一致性。同时，IDP平台可实时学习审核人员的修正意见，不断优化算法模型，提升审核精准度，形成“审核-学习-优化”的闭环。

供应链管理自动化

供应链作为连接企业采购、生产、销售的核心链路，运营效率直接影响企业的市场竞争力，是500强企业，特别是制造业企业的生命线。

在采购环节，实在Agent数字员工可自动从供应商管理系统中提取供应商资质、报价等信息，按照企业采购标准进行智能比价，生成比价报告并推荐最优供应商，随后自动生成采购订单并推送至供应商系统，实时跟踪订单发货、物流状态，同步至企业ERP系统。

在库存管理方面，实在Agent数字员工可实时对接仓储管理系统与销售系统，监控库存水平，当库存低于预设阈值时，自动触发补货提醒，并生成补货订单推送至采购部门；同时，根据销售数据预测库存需求，优化库存调配，避免库存积压与缺货问题。

02 生态完善：1000多家战略伙伴

500强企业的数字化建设往往涉及到ERP、SCM、MES、WMS、CRM、HCM、OA、BI以及电商平台等众多业务系统，数据孤岛和系统割裂会严重阻碍企业业务效率与运营质量的提升。企业需要将数字员工无缝融入到现有的办公生态中，实现“降本、增效、提质”的需求。

实在智能拥有业内领先的开放生态，已与阿里巴巴、华为、浪潮、中国电信、中软国际、中国电子、英特尔、惠普、钉钉、金蝶、帆软、向日葵等1000多家各领域顶尖伙伴实现深度产品整合，可快速响应企业在复杂异构系统环境下的自动化需求。

03 安全可控：全面支持信创生态

在强调安全可控、技术自主的大背景下，500强企业，特别是央国企将信创生态适配能力视为选型的核心标准。

实在智能是国内对信创生态支持最全面、软硬件适配最完善、真实环境运行最稳定的超自动化厂商，是“信息技术应用创新工作委员会”成员。现已广泛兼容、适配40余项行业主流国产芯片/国产数据库/国产服务器及国产操作系统，所打造的各类数字员工已在央国企、政府机构的国产信创系统中稳定运行数百万小时。

04 技术创新：产品更新迭代快

500强企业对新技术的敏感度和应用迫切性远超行业平均水平。在“人工智能+”的政策东风下，如何将AI技术融入数字员工解决方案中，提升运营效率和智能化水平成为大型企业数字化升级的一部分。

实在智能始终走在行业前沿，先后发布三代数字员工，率先完成从传统RPA到融合AI的IPA，再到具备自主感知、决策能力的智能体（Agent）的技术飞跃，不断提升客户使用体验和部署效率。

例如，实在智能率先集成DeepSeek等国产大模型，显著增强数字员工在自然语言处理、逻辑推理及非结构化数据处理方面的能力；同时首批适配鸿蒙系统，重点优化在华为电脑、手机与平板“三设备”间的跨端协同与无缝接续。

05 权责分明：数字员工管理平台

500强企业组织架构复杂、业务链长，对数字员工的权限管控要求极高。既要确保关键业务数据的绝对安全、避免越权操作和信息泄露，又要灵活适配不同部门、区域、分子公司的业务需求，实现全域的高效协同与安全可控。

实在智能数字员工管理平台提供多租户权限管理体系，能够将数字员工的执行权限精准匹配到对应的业务部门和人，实现“权责分明”。同时，所有操作留痕可追溯，形成完整的审计链条。这使得总部能够进行统一规划和安全治理，各业务单元能便捷申请和使用数字劳动力，保障企业大规模部署和应用智能化流程。

在“实数融合”的时代背景下，“中国企业500强”的数字化实践表明，人机协同已成为提升企业核心竞争力的关键路径。实在智能凭借领先的技术实力、深厚的场景积累、完善的生态合作与全面的信创适配，正持续助力中国大型企业实现智能升级与运营革新。

未来，实在智能将继续深化人工智能与业务场景的融合，推动数字员工向更智能、更自主、更安全的方向演进，成为中国企业在全球化竞争中的可靠数字力量。（咸宁新闻网）