四川什邡经开区：“四个依托”促进人才工作健康快速发展

近年来，经开区锚定 “人才强区” 战略目标，聚焦引才、育才、用才、留才关键环节，创新构建 “四个依托” 工作体系，以全链条人才服务机制激活人才  “第一资源” 效能，为园区高质量发展注入强劲动能。

依托平台 “引才”，打造人才汇聚强磁场。创新实施市场化引才模式，以“人才+资本+产业+项目+服务”五位一体运营理念，主动 “走出去”  开展精准引才行动。组织企业赴清华大学、国内知名高校和人才集聚城市，举办专场招聘会、人才推介会，通过现场宣讲产业发展蓝图、解读人才政策、展示创新创业机遇，全方位展现区域优势，今年以来成功吸引  50 余名高层次人才扎根经开区，涵盖智能制造、生物医药等战略性新兴产业领域。

依托活动 “育才”，构筑人才成长快车道。坚持“请进来赋能与 “走出去”  开拓相结合，精心制定年度人才培养计划，邀请行业领军专家开展招投标及政府采购、无人机实操等专题培训5场，组织30余名企业家人才赴深圳、浙江等先进地区考察学习，对标前沿理念与创新模式。同时，深化产教融合，推动企业与高校、科研机构建立产学研合作关系，依托项目攻关培养  200 余名实用型技术骨干。目前，园区已建成 2 家重点实验室、2 家博士后科研工作站、7 家院士专家工作站，累计孵化有效发明专利 211 件，形成  “产学研用” 协同创新的良好生态。

依托发展 “用才”，激活人才创新动力源。坚持 “人岗相适、人尽其才”  理念，搭建动态化人才信息库，全面采集分析人才专业技能、工作经验、创新能力等要素，为园区科学用人提供精准数据支撑。打破传统论资排辈局限，树立 “能者上、庸者下”  的鲜明导向，2024  年通过“双选双聘”晋升11人，淘汰3人。积极拓宽用才渠道，通过项目合作、技术交流等方式，促进人才资源高效共享与协同创新，让各类人才在合适岗位上充分释放潜能。

依托政策  “留才”，厚植人才安居暖心沃土。围绕园区重点产业和重大项目建设需求，出台《什邡市引育航空航天产业人才政策》，对携带技术、项目入驻的高层次人才团队给予最高 500  万元扶持，实现 “引进一个团队、落地一个项目、壮大一个产业” 的良性循环。在住房保障、子女入学、医疗保健等方面提供 “一站式”  服务;建立领导干部常态化联系人才机制，定期举办企业家午餐会，今年以来走访慰问人才 50余人次，协调解决子女入学46名。通过暖心举措让人才  “引得进、留得住、干得好”，推动人才队伍规模持续扩大、结构不断优化，为园区经济社会高质量发展筑牢智力根基。(经开区 胡巧玲)（咸宁新闻网）