兰州西固：“银力量”化作“金钥匙” 解锁基层治理新密码

中国发展网讯 近年来，兰州市西固区福利路街道兰化22街区社区积极探索“银龄赋能”基层治理新路径，通过搭建平台、创新机制、精准服务，将离退休干部和退休职工的经验优势转化为社区治理效能，实现“老有所为”与“社区善治”的双向奔赴。

银发智库“建起来”：发挥经验优势，补齐治理短板

针对社区治理中“老旧小区改造矛盾多”“邻里纠纷调解难”等痛点，社区党委牵头成立“银龄智库”，邀请退休教师、工程师、法律工作者等组建“专家顾问团”。有居民说楼栋之间的距离太近，规划不合理而议论纷纷，3号楼的王先生退休之前是石化的工程师，他及时站出来，认真仔细地看了楼宇之间的距离和图纸，他说这个规划是合理的，不存在乱盖现象，凭借专业知识和耐心沟通，成功化解居民们对此问题的质疑；退休律师安师傅为大家提供法律业务，帮助居民化解邻里纠纷、家庭矛盾。

志愿服务“动起来”：凝聚红色力量，激活治理末梢

社区创新志愿服务模式，鼓励退休职工通过参与社区治理丰富生活。退休职工李阿姨经常巡查社区安全隐患，发现本楼有飞线充电、消防通道堵塞等问题立即上门去劝说；退休职工刘阿姨志愿服务“四点半课堂”，义务辅导社区留守儿童作业。

文化传承“活起来”：传承红色基因，厚植治理根基

社区深挖离退休群体中的“活历史”，组建“银龄宣讲团”，开展“红色故事会”“家风家训传承”等活动。抗美援朝老兵和老党员在社区党群服务中心义务讲解，吸引青少年及党员群众参与其中；退休职工卢老师组建“红色收藏协会”，收集56个民族的不同的展品摆放在民族展馆展览，以群众喜闻乐见的形式宣传民族政策。

“离退休干部和职工是社区的‘宝库’，他们身上有经验、有威望、有时间，更有服务社区的热情。”兰化22街区社区党委书记表示，将持续深化“银龄赋能”工程，让银发力量在基层治理中发挥更大的作用、绽放更耀眼的光芒。（董囿希）