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北京建工修复公司荣获2023中国年度优选雇主

2024-04-01 17:02 中国发展网 白雪
人才培养 薪酬福利 人才强企

摘要:建工修复凭借优异成绩获得“2023中国年度优选雇主”称号,体现了公司在“薪酬福利”“工作环境”和“成长发展”等方面的领先优势更加明显,并愿意为员工提供更优的薪酬福利和更多的培训发展机会,致力于打造和谐融洽的团队氛围和舒适的办公环境。

中国经济导报、中国发展网讯 记者白雪报道 日前,2023中国年度最佳雇主北京地区颁奖盛典暨人力资本管理论坛顺利举行,2023中国年度最佳雇主北京地区50强、北京地区优选雇主名单揭晓。北京建工修复公司(以下简称“建工修复”)受邀出席并凭借优异的成绩,荣获“2023中国年度优选雇主”称号。

中国年度最佳雇主评选活动已开展第19年,因立场独立、客观,评选过程专业、科学,成为国内人力资源领域的权威风向标,被誉为“中国人力资源行业的奥斯卡”。2023年中国年度最佳雇主以“新动能·新职场”为起点,寻找以开放心态拥抱人工智能技术变革,和员工一起用数字动能驱动组织焕发新机的优秀雇主,帮助更多企业把握雇佣关系脉搏,洞见数字时代的雇佣关系趋势。

建工修复凭借优异成绩获得“2023中国年度优选雇主”称号,体现了公司在“薪酬福利”“工作环境”和“成长发展”等方面的领先优势更加明显,并愿意为员工提供更优的薪酬福利和更多的培训发展机会,致力于打造和谐融洽的团队氛围和舒适的办公环境。

近年来,建工修复深入实施人才强企战略,强化人才培养,搭建博士后科研工作站、创新工作室等人才发展平台,强化博士引进培养力度,有效推进人才梯队全链条建设。拓宽员工发展通道,提供多元化培训平台和渠道,强化人才赋能。坚持以人为本,通过“数字化”“信息化”方式,关注员工成长和发展,激发员工活力和创造力,不断提高员工的安全感、幸福感、平衡感。

未来,建工修复将始终坚持以奋斗者为本、以价值创造者为本,强化人才赋能,加大人才培养和成果转化,持续关注员工“精神追求”,增强“数字化”水平,保障员工权益,为公司创建世界一流专业领军示范企业提供强有力的人才和智力支撑。

责任编辑:白雪


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