山西长治扎实推进公共就业服务能力提升示范项目——健全就业服务体系 不断增进民生福祉

近日，山西长治潞州区的90后妈妈李佳宁收到一条消息：“您投递的山西中科潞安紫外光电公司质检员岗位已通过初筛。”紧接着，是一份精确标注通勤路线和面试地点的导航图。这源于她上个月在“长治好工作”人才服务就业平台留下信息档案，这位“全职妈妈”重返职场，是长治数智化公共就业服务体系助力居民就业的生动缩影。

2023年7月，长治入选全国公共就业服务能力提升示范项目城市。18个月间，当地搭建起“全链贯通、技能赋能、数据驱动”的新型就业服务体系，实施“就业提质增效、技能长治建设、公共服务数智”三大工程，开展14项专项行动，共带动城镇新增就业9.13万人。

长治创新构建的四级联动就业服务体系成效显著。市级开展系列服务活动归集信息；县级实现公益性零工市场全覆盖；乡镇推出“夜间培训超市”；村级建设2751个就业社保服务点和26个校园就业服务工作站。

同时，以技能培训为抓手。项目实施期开展各类培训11.28万人，新增技能人才3.69万人，新增高技能人才4580人。不断壮大太行家政、太行技工、太行好手艺、长子理发师等特色劳务品牌，形成一县一品牌格局，截至目前，共培育劳务品牌15个，带动就业超5万人。

在人力资源服务产业园建设方面，长治构建“1+2+N”发展体系，1个省级、2个市级产业园已运营，2024年以来提供12.45万个岗位，1.39万人达成就业意向。

目前，长治正加快推进建设“1+2+9+N”数字智能化信息平台，着力构建更精准、更便捷、更高效的公共就业服务数智化体系，让就业“春风”温暖每位职场追梦者，为长治经济社会高质量发展、高效能治理注入人才动力。（咸宁新闻网）