德阳市中江县：“三突出三精准”助力到村任职选调生成长成才

近年来，中江县坚持把选调生到村任职作为培育优秀干部的重要工程来抓，持续完善定向选派、导师帮带、关爱保障等全链条管理培养机制，有效引导选调生在基层一线砥砺品质、锤炼作风、增长才干，为推动乡村全面振兴注入新的强劲动能。

突出精准选派，靶向匹配岗位“蹲苗”。建立“人才供给”与“乡村需求”精准对接机制，根据选调生行业领域、专业背景和个人意愿，结合镇村实际情况和未来发展定位，按照“因需统筹、因村安排、因人选派”原则，选派55名选调生到村担任村党组织书记助理或村委会主任助理，有力推动村级班子结构向“年轻化”“知识化”“专业化”转变，为乡村振兴事业注入新鲜血液。

突出精准帮带，一线实战锤炼“育苗”。建立“组织部门牵头抓、乡镇党委具体抓、村党组织日常抓”的三级联动培养机制，落实“三个一”工作措施，为每名到村任职选调生分别安排1名县级领导、1名乡镇党委书记和1名村党组织书记结对帮带。鼓励选调生到项目建设、集体经济、征地拆迁、矛盾纠纷化解等重点领域实战历练。安排36名选调生全程参与产业项目的规划设计、落地建设与运营管理等工作，让选调生在一线实践中积累基层经验、提升业务能力。

突出精准施策，完善保障体系“护苗”。坚持定期培训提能，将到村任职选调生纳入全县干部教育培训计划，近年来，先后举办选调生集中培训班4期、培训219人次，有效提升选调生的政治素养和业务能力。坚持定期考核，建立“月调度、季考评、年考核”制度，紧扣选调生在村期间履行宣传落实政策、促进经济发展等6个方面重点任务，制定差异化考核指标，采取选调生互评、镇村干部和群众代表测评的方式，考准考实选调生责任落实情况。坚持定期交流，每季度举办到村任职选调生座谈会，邀请县级部门和乡镇领导干部、往届选调生代表现场分享工作经验、驻村故事、典型案例，有效激励选调生在乡村振兴一线干事创业、担当作为。（中共中江县委组织部 李文琳）（咸宁新闻网）